労働基準法基礎講座
相対的明示事項

絶対的明示事項に加えて従業員を雇う際に、会社に定めのある項目に関して明示しなければならない事項というものもあります。特に退職手当やボーナスに関しては該当する会社が多いと思いますので、特に注意が必要です。

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