労働基準法基礎講座
残業時間のシンプルな管理法

ポイント

残業時間のルールは少々ややこしい所があるので、単純明快にマネジメントするのをお勧めします。通常月と繁忙月で分けてそれぞれ6回ずつまでに収まっていれば、細かい計算は気にせずとも違反となることはないでしょう。

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