労働基準法基礎講座
残業規制に違反した場合の罰則

法律で決められた上限を超えて時間外労働させた場合は、懲役を含めた罰則が適用になります。使用者側の労働時間管理が大切だといえますね。残業代を支払わなかった場合も3年間分は遡及して支払わなければなりませんし、ペナルティとしての上乗せもありますので残業代はきちんと払いましょう。実際にあった凡例を二つほど紹介しておきます。

Sharoushi #English #Labor and social security attorney #Labor consulting #Bilingual #Hamamatsu #社労士 #英語 #労務コンサルティング #バイリンガル #浜松